Top Trainings-Themen
Dafür Stehen wir
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir arbeiten nicht „für“, sondern mit dir – als Sparringspartner, Impulsgeber und Mitdenker.
Innovation trifft Erfahrung
Mit frischen Ideen, kreativen und innovativen Tools und über 20 Jahren Erfahrung in Gesundheitswesen,
Mittelstand und Industrie.
Der Mensch im Mittelpunkt
Haltung vor Technik. Vertrauen vor Methode. Entwicklung beginnt immer beim Menschen.
Trainings-Konzepte
Nachhaltigkeitssicherung durch Praxisnähe
Real-Life-Training und -Coaching
Alle unsere Trainings, Coachings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Weiterbildung zu Hause
Neue Wege, neue Ideen, neues Denken, neues Erleben
Hier kannst Du unseren individuell entwickelten New Work Fächer für dein persönliche Weiterentwicklung bestellen.
Er hält zahlreiche Tipps und Hilfestellungen für mehr Agilität in deinem Denken, deiner Herangehensweise und Umsetzung bereit. Er umfasst 52 verschiedene Aufgaben bzw. Herausforderungen, die in 8 Kategorien eingeteilt sind.
Aktuelle Newsletter
Emotional angespannte Gespräche gehören für viele Menschen zum Berufsalltag – egal ob im Vertrieb, in der internen Zusammenarbeit oder in der Führung.
Dieser Letter stellt dir erprobte Techniken vor, mit denen du auch in eskalierenden Gesprächssituationen ruhig und wirksam bleibst.
Wertschätzung ist kein Feuerwerk. Sie ist eher wie ein leiser Sonnenstrahl, der durch ein geöffnetes Fenster fällt. Man merkt sie oft nicht sofort – aber man spürt ihre Wärme. Und genau deshalb hat sie so eine durchschlagende Wirkung in Teams, in Führung, im Kundenkontakt, in der Praxis, am Empfang, im Außendienst oder im OP-Vorbereitungsraum. …
Chancen, Risiken und Wege
Homeoffice ist längst nicht mehr bloß eine pragmatische Reaktion auf globale Krisen. Vielmehr hat sich das Arbeiten von zu Hause oder dezentralen Orten zu einem zentralen Bestandteil moderner Arbeitsmodelle entwickelt. Studien zeigen: Bereits heute arbeitest du vielleicht selbst – oder deine Teams – zumindest teilweise remote.
