In-House-Schulungen
Trainings
Kompetenzen von MitarbeiterInnen steigern
Grundsätzlich unterliegen alle Wirkungsfelder in und um ein Unternehmen einem unaufhörlichen Wandel. Bedingt durch neue technische Möglichkeiten, veränderte Unternehmensstrukturen, hinzugewonnene Kundenfelder und viele weitere Faktoren bringt der berufliche Alltag immer wieder neue Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter mit sich.
Wir bieten speziell konzipierte, situativ angepasste In-House-Trainings in großer Vielfalt, mit denen der Status quo der internen und externen Kommunikation oder systematische Abläufe fortwährend optimiert werden können.
Mit dem richtigen Handwerkszeug führen wir dich und deine MitarbeiterInnen zu noch mehr Erfolg.
Viele unserer Trainings sind in drei Trainingsstufen aufgeteilt, die aufeinander aufbauen. Basic, Advanced und Professional. Optimalerweise startest du mit unserem Basic-Training, belegst darauffolgend unser Advanced-Training und abschließend unser Professional-Training.
Wir konzipieren unsere Trainings auf Basis deiner Wünsche ganz individuell. Die jeweils aufgeführten Ziele und Inhalte sind beispielhaft.
Unsere Umsetzungsformate
Face-To-Face
Online
Hybrid
Video
Podcast
Trainingsübersicht
Real-Life-Training und -Coaching
Alle unsere Trainings, Coachings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Trainingsaufbau
Unsere Trainings sind so konzipiert, dass sie aufeinander aufbauend jeweils aus einem Wechsel zwischen interaktivem Training sowie Umsetzungs- und Selbststudienphasen bestehen.
Bereits vor dem ersten Training findet ein Kick-Off-Meeting statt. Dieses dient der gezielten Vorbereitung der Teilnehmer, dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen.
In den Selbststudienphasen erhalten die Teilnehmer von uns ein Pre-Read mit Impulsen und Aufgaben, die sie eigenständig umsetzen und zum nächsten Training vorliegen haben. Ziel ist es, das nächste Training vorzubereiten, das Erlernte nachhaltig zu fördern und zu verfestigen. In den Pre-Read + Selbststudienphasen steht bei Fragen der Trainer jederzeit zur Verfügung.
Abschluss des Trainingsprozesses ist das sog. „Best Practice Café“, das vor allem zur Sicherung der Nachhaltigkeit eingesetzt wird. Dieses findet ca. 3 Wochen nach dem letzten Training statt. In dieser ca. 60-90 minütigen Live Online Session tauschen die Teilnehmer ihre „Best Practices“ aus.
Frei nach dem Motto: von- und miteinander lernen.