In-House-Schulungen
Trainings
Kompetenzen von MitarbeiterInnen steigern
Grundsätzlich unterliegen alle Wirkungsfelder in und um ein Unternehmen einem unaufhörlichen Wandel. Bedingt durch neue technische Möglichkeiten, veränderte Unternehmensstrukturen, hinzugewonnene Kundenfelder und viele weitere Faktoren bringt der berufliche Alltag immer wieder neue Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter mit sich.
Wir bieten speziell konzipierte, situativ angepasste In-House-Trainings in großer Vielfalt, mit denen der Status quo der internen und externen Kommunikation oder systematische Abläufe fortwährend optimiert werden können.
Mit dem richtigen Handwerkszeug führen wir dich und deine MitarbeiterInnen zu noch mehr Erfolg.
Viele unserer Trainings sind in drei Trainingsstufen aufgeteilt, die aufeinander aufbauen. Basic, Advanced und Professional. Optimalerweise startest du mit unserem Basic-Training, belegst darauffolgend unser Advanced-Training und abschließend unser Professional-Training.
Wir konzipieren unsere Trainings auf Basis deiner Wünsche ganz individuell. Die jeweils aufgeführten Ziele und Inhalte sind beispielhaft.
Real-Life-Training und -Coaching
Alle unsere Trainings, Coachings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Trainingsaufbau
Unsere Trainings sind so konzipiert, dass sie aufeinander aufbauend jeweils aus einem Wechsel zwischen interaktivem Training sowie Umsetzungs- und Selbststudienphasen bestehen.
Bereits vor dem ersten Training findet ggf. ein 60-90 minütiges Kick-Off-Meeting statt. Dieses dient der gezielten Vorbereitung der Teilnehmenden, dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen.
Unsere Trainings beginnen mit den Selbststudienphasen, für die die Teilnehmenden von uns ein Pre-Read mit Impulsen und Aufgaben erhalten. Diese bearbeiten die Teilnehmenden eigenständig und bereiten sich damit auf das im Anschluss folgende Training vor. In den Pre-Read + Selbststudienphasen steht bei Fragen der/die TrainerIn jederzeit zur Verfügung.
Darauf folgt das eigentliche Training, dessen Inhalte auf Basis deiner Wünsche ganz individuell konzipiert werden. Die auf der Webseite jeweils aufgeführten Ziele und Inhalte sind beispielhaft.
Abschluss des Trainingsprozesses ist das sog. Best Practice Café, das vor allem häufig zur Sicherung der Nachhaltigkeit eingesetzt wird. Dieses findet ca. 3 Wochen nach dem letzten Training statt. In dieser ca. 60-90 minütigen Live Online Session tauschen die Teilnehmenden ihre „Best Practices“ aus. Frei nach dem Motto: von- und miteinander lernen.
Nach dem Best Practice Café kann nach Bedarf ein Refresh nachgeschaltet werden. Es dient dem interaktiven Vertiefen des bisher Gelernten zur Sicherung der Nachhaltigkeit.
Trainingsübersicht
Unsere Umsetzungsformate
Face-To-Face
Online
Hybrid
Video
