Top Trainings-Themen
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir arbeiten nicht „für“, sondern mit dir – als Sparringspartner, Impulsgeber und Mitdenker.
Innovation trifft Erfahrung
Mit frischen Ideen, kreativen und innovativen Tools und über 20 Jahren Erfahrung in Gesundheitswesen,
Mittelstand und Industrie.
Der Mensch im Mittelpunkt
Haltung vor Technik. Vertrauen vor Methode. Entwicklung beginnt immer beim Menschen.
Real-Life-Training und -Coaching
Alle unsere Trainings, Coachings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70 %, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Weiterbildung zu Hause
Neue Wege, neue Ideen, neues Denken, neues Erleben
Hier kannst Du unseren individuell entwickelten New Work Fächer für dein persönliche Weiterentwicklung bestellen.
Er hält zahlreiche Tipps und Hilfestellungen für mehr Agilität in deinem Denken, deiner Herangehensweise und Umsetzung bereit. Er umfasst 52 verschiedene Aufgaben bzw. Herausforderungen, die in 8 Kategorien eingeteilt sind.
Wenn Menschen wieder denken dürfen
Psychologische Sicherheit verbessert den Entscheidungsprozess im Unternehmen
Heute bewege ich den Fokus weg von der „Team-Atmosphäre“ als Wohlfühl-Thema hin zu dem, was psychologische Sicherheit im Kern auch ist: ein wirtschaftlicher Leistungs- und Erfolgshebel. Es ist nämlich messbar, was Unternehmen täglich brauchen.
Zwei Menschen. Derselbe intensive Arbeitstag.
Die äußeren Anforderungen sind ziemlich vergleichbar, die Situationen ähnlich. Und doch erleben sie den Tag vollkommen unterschiedlich: Für die eine Person bleibt der Körper angespannt, der Kopf findet abends keine Ruhe, der Schlaf ist flach.
Ob im Gespräch mit fordernden KundInnen, emotionalen PatientInnen, kritischen ÄrztInnen oder angespannten KollegInnen: Viele Gespräche eskalieren heute nicht wegen der Inhalte, sondern wegen der inneren Verfassung der Beteiligten.
Menschen berichten von hoher Taktung, wachsender Komplexität und einem permanenten inneren Druck, leistungsfähig bleiben zu müssen.
Fast immer fällt dabei – oft beiläufig – ein Satz wie: „Eigentlich mache ich Pausen, aber erholt bin ich danach nicht.“
