D.I.S.G.

Erkenne dich selbst und andere

Das persolog® Persönlichkeitsmodell D.I.S.G. beschreibt menschliche Verhaltensdimensionen in vier Typen: dominant (D), initiativ (I), stetig (S) und gewissenhaft (G). Es versteht sich als Erklärungsansatz zum besseren Verständnis der eigenen Bedürfnisse und der anderer Personen. In nahezu jedem Team finden sich Vertreter jedes Typs, die sich aufgrund ihrer individuellen Begabungen eigentlich sehr gut ergänzen, sich in ihren verschiedenen Kommunikationsstilen aber nicht optimal verständigen können. Das D.I.S.G. Training zielt darauf ab, eigene und andere soziale Kompetenzen zu erkennen und wertzuschätzen. Idealerweise nimmt das ganze Team teil. Auf Anfrage führen wir das D.I.S.G.-Training auch zur Neuentwicklung eines Teams und für Verkäufer durch.

Semper Avanti, Training: D.I.S.G. (Bild)

Zielgruppe

Teams, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erkennen und verbessern möchten

Inhalte und Ziele

  • Grundlagen menschlichen Verhaltens
  • Persönlichkeitsentwicklung und -erkenntnis (erste Schritte mit dem persolog®Persönlichkeitsprofil)
  • Erkennung, Würdigung und Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensdimensionen
  • Stärken und Schwächen individueller Kommunikations- und Verhaltensweisen
  • Entwicklung von angepassten Kommunikationsstrategien
  • Ergänzung eigener Defizite durch Benefits anderer
  • Praxis-Exkurs: realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen

Broschüre: D.I.S.G

Lesen Sie mehr über die Inhalte und Ziele des D.I.S.G.-Trainings in unserer Broschüre.

Bitte kontaktieren Sie uns für weiterführende Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch.

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