D.I.S.G.
Erkenne dich selbst und andere
Das persolog® Persönlichkeitsmodell D.I.S.G. beschreibt menschliche Verhaltensdimensionen in vier Typen: dominant (D), initiativ (I), stetig (S) und gewissenhaft (G). Es versteht sich als Erklärungsansatz zum besseren Verständnis der eigenen Bedürfnisse und der anderer Personen. In nahezu jedem Team finden sich Vertreter jedes Typs, die sich aufgrund ihrer individuellen Begabungen eigentlich sehr gut ergänzen, sich in ihren verschiedenen Kommunikationsstilen aber nicht optimal verständigen können. Das D.I.S.G. Training zielt darauf ab, eigene und andere soziale Kompetenzen zu erkennen und wertzuschätzen. Idealerweise nimmt das ganze Team teil. Auf Anfrage führen wir das D.I.S.G.-Training auch zur Neuentwicklung eines Teams und für Verkäufer durch.
Zielgruppe
Teams, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erkennen und verbessern möchten
Inhalte und Ziele
- Grundlagen menschlichen Verhaltens
- Persönlichkeitsentwicklung und -erkenntnis (erste Schritte mit dem persolog®Persönlichkeitsprofil)
- Erkennung, Würdigung und Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensdimensionen
- Stärken und Schwächen individueller Kommunikations- und Verhaltensweisen
- Entwicklung von angepassten Kommunikationsstrategien
- Ergänzung eigener Defizite durch Benefits anderer
- Praxis-Exkurs: realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen
Broschüre: D.I.S.G
Lesen Sie mehr über die Inhalte und Ziele des D.I.S.G.-Trainings in unserer Broschüre.
