Das Training
D.I.S.G.
Erkenne dich selbst und andere
Das persolog® Persönlichkeitsmodell D.I.S.G. beschreibt menschliche Verhaltensdimensionen in vier Typen: dominant (D), initiativ (I), stetig (S) und gewissenhaft (G). Es versteht sich als Erklärungsansatz zum besseren Verständnis der eigenen Bedürfnisse und der anderer Personen. In nahezu jedem Team finden sich Vertreter jedes Typs, die sich aufgrund ihrer individuellen Begabungen sehr gut ergänzen, sich in ihren verschiedenen Kommunikationsstilen nicht immer optimal verständigen können.
Das D.I.S.G.-Training zielt darauf ab, eigene und andere soziale Kompetenzen zu erkennen und wertzuschätzen. Idealerweise nimmt das ganze Team teil.
Auf Anfrage führen wir das D.I.S.G.-Training auch zur Neuentwicklung eines Teams und für KundenkontakterInnen durch.
Das Besondere
Pragmatisch und alltagstauglich
Das persolog® persönlichkeitsmodell lässt sich sofort im Alltag umsetzen, denn die vier Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) sind einfach nachzuvollziehen und sehr einprägsam. Es ist eine Methode, die dich schnell und einfach weiterbringt.
Wissenschaftlich fundiert und seriös
Die eingesetzten Instrumente basieren auf wissenschaftlichen Modellen und Untersuchungen. Die vermittelten Fertigkeiten basieren auf leicht verständlichen Ansätzen und schaffen so anhaltende Verhaltensänderung.
Fragen, die Sie nach dem Seminar beantworten können
- Wie erkenne ich meine Stärken und baue sie aus?
- Wie kann ich andere besser einschätzen?
- Wie kann ich konfliktpotenziale im Vorfeld mindern
- Wie kann ich mein Selbstvertrauen steigern?
- Wie kann ich Menschen in meinem Umfeld fördern? Wer ergänzt mich am besten?
- Wie kann ich mit meinem Gesprächspartner noch erfolgreicher kommunizieren?
Alle unsere Trainings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Bitte kontaktiere uns für weiterführende Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch.
Organisatorisches
Zielgruppe
Teams, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erkennen und verbessern möchten
Zeitlicher Rahmen
- Kick-Off-Meeting: 60-90 Minuten
- Selbststudienphase
- Basic-Training: 2 Tage (F2F)
- Best Practice Café: 60-90 Minuten
Gruppengröße
Min. 4 Teilnehmer, max. 10 Teilnehmer
Training
2 Tage
- Grundlagen menschlichen Verhaltens
- Erkennen der eigenen Verhaltenspräferenzen
- Persönlichkeitsentwicklung und -erkenntnis (erste Schritte mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil)
- Erkennung, Würdigung und Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensdimensionen
- Stärken und Schwächen individueller Kommunikations- und Verhaltensweisen
- Entwicklung von angepassten Kommunikationsstrategien
- Typgerechte Entwicklung der Verhaltensstrategien in meiner Kommunikation
- Ergänzung eigener Defizite durch Benefits anderer
Trainingsaufbau
Das Training ist so konzipiert, dass es aufeinander aufbauend jeweils aus einem Wechsel zwischen interaktivem Training sowie Umsetzungs- und Selbststudienphasen besteht.
Bereits vor dem ersten Training findet ein Kick-Off-Meeting statt. Dieses dient der gezielten Vorbereitung der Teilnehmer, dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen.
In den Selbststudienphasen erhalten die Teilnehmer von uns Impulse und Aufgaben, die sie eigenständig umsetzen und zum nächsten Training vorliegen haben. Ziel ist es, das Erlernte nachhaltig zu fördern und zu verfestigen. In den Selbststudienphasen steht bei Fragen der Trainer jederzeit zur Verfügung.
Abschluss des Trainingsprozesses ist das sog. „Best Practice Café“.
Dieses findet ca. 3 Wochen nach dem advanced-Training statt. In dieser
ca. 60-90 minütigen Session tauschen die Teilnehmer ihre „Best
Practices“ aus.
Frei nach dem Motto: von- und miteinander lernen.
Umsetzungsformate
Dieses Training ist in folgenden Formaten umsetzbar:
Broschüre zum Download
