Change Management

Veränderung als Chance

Strategische Zukunftssicherung, neue Produktportfolios, personelle Entscheidungen, Outsourcing – die Gründe für unternehmerische Veränderungen sind vielfältig und bringen für Manager und Führungskräfte immer neue Aufgaben mit sich. Unser Change Management Training vermittelt wie der Wandel als Neustart gelingt und findet ausschließlich in geschlossenem Rahmen statt. Im Vorfeld erfolgt eine Vorbereitungs- und Analysephase, so dass die Veränderungsprozesse individuell und zielgerichtet begleitet und unterstützt werden können.

Semper Avanti : Change Management (Bild)

Zielgruppe

Alle Personen und Teams, die aktuell oder zeitnah mit grundlegenden Veränderungen zurecht kommen sollen. Weiterhin richtet sich Change Management an Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, die Denk- oder Handlungsänderungen bei sich und/oder Kunden induzieren möchten.

Inhalte und Ziele

  • Analyse der Ausgangssituation
  • Definition SMA2RTer Ziele zur Prozessführung
  • Analyse und Integration unterstützender und hemmender Kräfte
  • Strategisch-fundiertes Planen
  • obligatorische Widerstände antizipieren und partnerorientiert lösen
  • Zukunftsvision entwerfen und als Ziel fokussieren
  • Prüfung neuer Lösungswege auf Nachhaltigkeit
  • Praxis-Exkurs: realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen

Broschüre: Change Management

Lesen Sie mehr über die Inhalte und Ziele des Change Managements in unserer Broschüre.

Bitte kontaktieren Sie uns für weiterführende Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch.

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