Das Training
Ein starkes Team (Insights®)
Mit den Insights® Präferenzprofil mehr über mich und das Team erfahren
Die Welt von Insights® Discovery
Angenommen, alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens wären sich ihrer Einzigartigkeit bewusst und würden ihre Potentiale sowie die des Teams kennen. Sie hätten ein tieferes Verständnis füreinander und könnten die Stärken des Einzelnen zielgerichtet zum Einsatz bringen. Alle sprächen eine gemeinsame Sprache, die zu einer effektiven Kommunikation mit Kunden und Kollegen beitragen würde.
Eine schöne Vorstellung
Team stärken
In unserem modularen Training geben wir Ihnen Einblicke in das Insights® Discovery Präferenz Modell und zeigen, wie Sie diese Erkenntnisse in der Führung und Entwicklung von Teams sowie für eine Kommunikation auf Augenhöhe nutzen können.
Begeben Sie sich gemeinsam mit uns auf die Reise …
Alle unsere Trainings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Bitte kontaktiere uns für weiterführende Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch.
Organisatorisches
Zielgruppe
Das Training richtet sich an Mitarbeitende im Unternehmen, die entweder gemeinsam in einem Team oder in kooperierenden Gruppen, zum Beispiel an Schnittstellen, arbeiten.
Zeitlicher Rahmen
- Kick-Off-Meeting: ca. 60 Minuten
- 5 Module à 180 Minuten
- 4 Module zur Selbststudienphase (Nachhaltigkeitssicherung)
- Best Practice Café: 60-90 Minuten
Gruppengröße
Min. 4 Teilnehmer, max. 10 Teilnehmer
Effektive und schöne Zusammenarbeit.
Inhalte
Kick-Off-Meeting
- Vorstellungsrunde
- Ablaufplan mit Zielen
- Klärung offener Fragen
- Vorbereitungsaufgabe auf Modul 1
Modul 1
- Die bunte Welt von Insights® Discovery
- Warum nehmen wir unsere Welt
so unterschiedlich wahr? - Einführung in die Farbenergien
Modul 2
- Die Mischung macht’s.
Farbenergiekombinationen - So bunt bin ich
Mein Insights® Profil (fakultativ) - Bedeutung für mich und für die Zusammenarbeit im Team?
Modul 3
- Stärken und Frustration der jeweiligen Typen.
Die Präferenzen auf dem Rad –Teamdynamiken (er-)kennen - In guten wie in schlechten Zeiten
Signale erkennen
Modul 4
- Farbenergien im Team sind Stärken im Team
- Farbe bekennen
Ihr Wert für das Team
Modul 5
- Farbenfrohe Persönlichkeiten
- Aufeinander einstellen und effektiver kommunizieren
- So wollen wir zukünftig zusammenarbeiten
Einen Aktionsplan entwickeln
Nachbereitung (Best Practice Café)
Trainingsaufbau
Das Training ist so konzipiert, dass es aufeinander aufbauend jeweils aus einem Wechsel zwischen interaktivem Training sowie Umsetzungs- und Selbststudienphasen besteht.
Bereits vor dem ersten Training findet ein Kick-Off-Meeting statt. Dieses dient der gezielten Vorbereitung der Teilnehmer, dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen.
In den Selbststudienphasen erhalten die Teilnehmer von uns Impulse und Aufgaben, die sie eigenständig umsetzen und zum nächsten Training vorliegen haben. Ziel ist es, das Erlernte nachhaltig zu fördern und zu verfestigen. In den Selbststudienphasen steht bei Fragen der Trainer jederzeit zur Verfügung.
Abschluss des Trainingsprozesses ist das sog. „Best Practice Café“. Dieses findet ca. 3 Wochen nach dem letzten Modul statt. In dieser ca. 60-90 minütigen Session tauschen die Teilnehmer ihre „Best Practices“ aus.
Frei nach dem Motto: von- und miteinander lernen.
Umsetzungsformate
Dieses Training ist in folgenden Formaten umsetzbar:
Broschüre zum Download
