Das Training
Projektmanagement
Mit Plan zum Ziel
Projektbasiertes Arbeiten ist heute Normalität und bestimmt den Arbeitsalltag projektbezogen zusammengesetzter Teams. Entsprechend sollten ausgewählte Mitarbeiter im Vertrieb, im Marketing oder in Fachabteilungen die Grundlagen des Projektmanagements beherrschen und Projektgruppen lenken und führen können.
Dieses Training vermittelt die obligatorischen Handlungsrepertoires – angefangen von Grundlagen der Projektplanung bis hin zur lateralen Führung.
Alle unsere Trainings und Workshops beinhalten Praxis-Exkurse – also realitätsnahe, authentische Szenario-Übungen.
Durch die aktive Mitarbeit der Teilnehmer mit einem Anteil von ca. 70%, ist ein hohes Maß an Nachhaltigkeit, eine steile Lernkurve und somit auch eine eigenverantwortliche, maßgebliche Beteiligung am Veränderungsprozess gesichert.
Bitte kontaktiere uns für weiterführende Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch.
Organisatorisches
Zielgruppe
Alle Personen, die Projekte erfolgreich führen und umsetzen sollen.
Zeitlicher Rahmen
- Kick-Off-Meeting: 60-90 Minuten
- Selbststudienphase
- Basic-Training: 1,5 Tage (F2F)
- Selbststudienphase
- Advanced-Training: 1,5 Tage (F2F)
- Best Practice Café: 60-90 Minuten
Gruppengröße je Training
Min. 4 Teilnehmer, max. 10 Teilnehmer
Training
1,5 Tage
- Grundlagen und Definition von Projektarbeit und -management
- Aufgabe und Rolle des Projektleiters
Instrumente, Werkzeuge und Methoden - Management Regelkreis (St. Gallen)
- SMA2RTe Zielformulierung
- Mitarbeiter- und Gesprächsführung
Grundlagen, laterales Führen, Kommunikationsmodelle - Ablaufschema eines Projektes
Projektplanung, Durchführung, Abschluss, Nachbereitung
Training
1,5 Tage
- Instrumente zur Projektsteuerung und Kontrolle
Meilenstein-Tracking, Stakeholder-/Kraftfeldanalyse und Checklisten - Budgetplanung und -management
- Projektbezogene Risiko-Analyse
- Teamentwicklung
Aufgabenverteilung gemäß individueller Stärken
Trainingsaufbau
Das Training ist so konzipiert, dass es aufeinander aufbauend jeweils aus einem Wechsel zwischen interaktivem Training sowie Umsetzungs- und Selbststudienphasen besteht.
Bereits vor dem ersten Training findet ein Kick-Off-Meeting statt. Dieses dient der gezielten Vorbereitung der Teilnehmer, dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen.
In den Selbststudienphasen erhalten die Teilnehmer von uns Impulse und Aufgaben, die sie eigenständig umsetzen und zum nächsten Training vorliegen haben. Ziel ist es, das Erlernte nachhaltig zu fördern und zu verfestigen. In den Selbststudienphasen steht bei Fragen der Trainer jederzeit zur Verfügung.
Abschluss des Trainingsprozesses ist das sog. „Best Practice Café“, das zur Sicherung der Nachhaltigkeit eingesetzt wird. Dieses findet ca. 3 Wochen nach dem letzten Modul statt. In dieser ca. 60-90 minütigen Live Online Session tauschen die Teilnehmer ihre „Best Practices“ aus.
Frei nach dem Motto: von- und miteinander lernen.
Umsetzungsformate
Dieses Training ist in folgenden Formaten umsetzbar:
