Das Training
Insights Discovery®
Selbsterkenntnis steigern, Kommunikation verbessern und Teamdynamik stärken
Ein besseres Verständnis für sich selbst und andere ist die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Insights Discovery® bietet hierfür einen einfachen und zugleich wirkungsvollen
Ansatz, um individuelle Unterschiede greifbar zu machen und gezielt für den Arbeitsalltag zu nutzen.
Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert: Teilnehmende erleben in nur einem Tag, wie aus individuellen Stärken echte Teamperformance wird.
Nutzen
- Sofort anwendbare Kommunikationsstrategien
- Weniger Reibungsverluste im Team
- Mehr gegenseitiges
Verständnis und Vertrauen - Klarheit über Stärken
- Nachhaltige Verbesserung
der Zusammenarbeit
Insights Discovery® ist…
… einfach.
Das Modell ist leicht verständlich und das Gelernte ist für jeden sofort umsetzbar.
… weitreichend.
Es spricht jeden an – Ihre ganze Organisation wird von den Erkenntnissen, die Insights bietet, begeistert sein.
… aussagekräftig.
Selbstreflexion, Perspektiv- und Musterwechsel werden angeregt.
… positiv.
Die wertschätzende Sprache ist so einnehmend, dass sie Menschen motiviert, etwas zu verändern.
… inspirierend.
Es ermöglicht einzigartige, dynamische Erfahrungen, die wahre Begeisterung wecken.
Die Prinzipien
1. Das Profil …
… ist modular aufgebaut und vermittelt Einsichten über den persönlichen Verhaltens-, Arbeits- und Kommunikationsstil, die insbesondere in Veränderungssituationen von entscheidendem Nutzen sind.
2. Typuszuordnungen …
… erfolgen über die Messung von Präferenzen auf Basis von C. G. Jung.
3. Das Insights Rad …
… stellt anschaulich und einzigartig die Typologie der Teilnehmenden in einem Kontextmodell dar.
4. Die Insights Methodik …
… schafft eine einprägsame, klare Sprache für den Umgang miteinander.
5. Individualität …
… und Gruppendynamik werden gleichermaßen dargestellt.
6. Wertschätzung …
… von Unterschiedlichkeit in der Zusammenarbeit wird gefördert und schafft ein konstruktives Miteinander.
7. Hohe Validität …
… und Reliabilität werden durch laufende Überprüfungen durch namhafte Forschungs-einrichtungen gewährleistet.
Klarheit und Inspiration
Organisatorisches/Ablauf
Bereits vor dem Training wird der Grundstein gelegt
Alle Teilnehmenden füllen den kurzen Insights Discovery® Online Evaluator aus. Das Ergebnis: ein individuelles, fundiertes Persönlichkeitsprofil, das persönliche Stärken, Kommunikationspräferenzen und Entwicklungspotenziale sichtbar macht – die perfekte Basis für nachhaltige Veränderungen.
Im Training: Erkenntnisse, die wirken
Fokus des ersten Teils ist das interaktive Erleben des Insights Discovery® Modells. Alle Teilnehmenden erhalten ein tieferes Verständnis über ihr persönliches Präferenz-Profil und reflektieren ihren eigenen Typus. Sie entdecken, was sie antreibt, wie sie wirken und wo ihre größten Hebel für Entwicklung liegen. Gleichzeitig lernen sie andere besser kennen und erfolgreich auf unterschiedliche Kommunikationsstile einzugehen.
Im Fokus des zweiten Teils steht die konkrete Anwendung des Insighs Discovery® Know-hows. Ob im Meeting, im Projekt oder im Konflikt: Teilnehmende erhalten konkrete Strategien, um Missverständnisse zu vermeiden und Gespräche auf den Punkt zu bringen. Das Verstehen unterschiedlicher Kommunikationsstile optimiert die Zusammenarbeit. Hierbei spielt die Teamdynamik eine bedeutende Rolle – die intensive Arbeit mit dem Teamrad veranschaulicht dies beeindruckend und nachhaltig. Der Perspektivwechsel und sich auf andere einzustellen wird geübt.
Gruppengröße
Min. 4 Teilnehmer, max. 8 Teilnehmer
Umsetzungsformate
Face-To-Face
Online
Hybrid
Broschüre
Themenschwerpunkte
Im Training erhalten Teilnehmende Aufschluss über:
- Den persönlichen Stil
- Die Interaktion mit anderen
- Das Treffen von Entscheidungen
- Persönliche Stärken und
mögliche Herausforderungen - Den Wert für das Team
- Effektive Kommunikation und
Barrieren in der Kommunikation - Mögliche „Blinde Flecken“
- Den gegenüberliegenden Typus
- Vorschläge zur Weiterentwicklung